Innovation, forandringsledelse og forundringsledelse

For innovation er ikke bare en metode eller ledelsesmodel, det er en tilstand man som virksomhed skal befinde sig i hele tiden. Det skal man fordi innovation kan skabe ny energi, engagement, begejstring, vækst og hjælpe viksomheden i gennem krise. Men innovation er også vejen til at finde de rigtige muligheder at investere i i højkonjuktur og sidste men ikke mindst, er innovation en tilstand der appelere til de moderne medarbejdere, der kræver selvledelse, medindflydelse og udvikling. Derfor er innovation nødvendigt i en hver virksomhed som vil bevæge sig fremad i disse år. Det kræver fokus på forandring og en organisation der ikke bare lader forandringer ske ubemærket, men som tager dem ind og bruger dem til at udvikle forretningen.

Konceptudvikling og innovation i medieverden

Den hastige udvikling i medieverden betyder, at man som medievirksomhed skal kunne leverer bæredygtige forretningskoncepter inden for relativ kort tid. Fx er de fleste nye mediekoncepter mindre end et halvt år undervejs. Det betyder, at man hurtigt skal kunne forstå trends og udviklingstendenser hos både brugere og annoncører, og kunne omsætte denne viden til nye produkter. Hør hvordan man omsætter viden om brugerne, trends og markedsudvikling til nye produkter og lær hvordan denne viden kan omsættes til andre forretningsverdener.

Innovation - Hvordan?

Alle taler om innovation, men kun få taler om hvordan man egentlig griber det an. I foredraget, der er bygget op omkring cases, teori og praksis, introducerer Trine Nielsen konkrete metoder og værktøjer til brug i jeres egen virksomhed. Hun går i dybden med videns-, forståelses- og kreativitets-værktøjer og giver tips til hvordan de kan bruges i virksomhedens egen udviklingsproces.

Innovationsledelse – hvordan skaber man en forundringsparat virksomhed?

I dag er vi alt for optaget af at finde svar og glemmer, at uden de rigtige spørgsmål, så finder vi aldrig de rette svar. For hvad er det vi skal finde svar på?? Der er brug for nye måder at lede på, ledelse der er befordrende for at tillade forundringen for uden forundring ingen forandring…. Find ud af hvad de bedste værktøjer og metoder er for lederen, der vil arbejde systematisk med innovation i virksomheden. Bliv præsenteret for de nye ledelsesparadigmer Open Source-ledelse, symbolsk ledelse, bidragende ledelse og selvledelse.

Vinderkoncepter – brugerdrevet innovation og forretningsudvikling i en oplevelsestid

Hvordan identificerer vi fremtidens behov og muligheder? Og hvordan øger vi træfsikkerheden i vores udviklingsaktiviteter? Trine Nielsen præsenterer den metode som gennemgås i bogen af samme navn og krydder cases med erfaring og viden fra sit eget arbejde med konceptudvikling. Hvordan bruger man metoder fra samfundsvidenskaben til at få en bedre forståelse for sine kunder? og hvad kan vi lære af designerne? - er bare nogle af de metoder som gennemgås.